作　者：倪红福（中国社会科学院经济研究所） 王晓星（首都经济贸易大学经济学院）

来　源：《改革》2025年第6期

摘　要：传统的“投资于物”模式已难以满足人的全面发展需要，推动“投资于人”成为提升国家竞争力和促进高质量发展的关键。然而，当前我国“投资于人”存在整体投入力度不足、社会资本参与度低、传统投资导向惯性以及体制机制僵化等问题。应对这些挑战，应推出五大战略性工程：加快教育强国建设，实施基础教育和高等教育质量提升工程，缩小城乡教育资源差距，推动教育公平；完善公共健康体系，实施全民健康与生育支持工程，通过增强基层医疗服务能力和优化生育支持政策，保障全民健康并应对人口老龄化；统筹教育与技能体系改革，实施职业技能提升与创新人才激励工程，构建终身职业技能培训体系并改革人才评价机制，提升人才质量与创新能力；补齐民生领域短板，实施民生保障和社会服务体系完善工程，解决养老、就业等民生问题，提升社会保障的覆盖面和质量；构建“投资于人”的长效机制，实施人力资本发展体制机制改革工程，深入推进体制机制改革，通过优化政策环境、改进资源配置、激励社会资本投入，确保各项人力资本投资得到有效落实。

关键词：投资于人　人力资本　高质量发展

附　件：以“投资于人”推动高质量发展：理论基础与实践路径

（编辑：熊晨玮、刘益建；审校：张佶烨）