高翔院长在我院首届青年学术大会上的讲话，对全院干部职工特别是青年干部职工寄予了高度期望，同时也提出了更高要求，高翔院长指出，我们必须老老实实做人、规规矩矩做事、踏踏实实做学问，虽然我不是专业技术人员，但前两条也将谨记并且付诸行动。现任领导班子到任以来，统筹谋划、系统建设，推动各项工作有条不紊健康发展，经济所正在向新向好再度准备腾飞。

一年多来，经济所抓住发展机遇，不但政治环境显著改善，科研成果“质”和“量”也实现双丰收，青年科研人员干事创业的积极性不断提高，创新动力、创新能力不断提升，尤其是优秀青年人才持续涌现，产生出“青年文化英才”“青年拔尖人才”“兰台学者”等多个高水平人选。许多青年科研人员能够独立发表出顶级或权威期刊论文、获得对策信息奖等，为经济所长远发展奠定了人才基础。我有幸能够看到一批又一批青年的成长与成才，与有荣焉，幸甚至哉！

作为服务科研的管理人员，我也感受颇深。

第一，深刻认识科研服务工作的核心价值与时代要求。从“管理者”到“服务者”与“赋能者”，科研管理工作的本质是服务，核心目标是解放科研生产力，为科研人员潜心探索创造最优环境。新时代科研范式变革、交叉融合趋势、国际竞争加剧，对科研服务的专业化、精细化、前瞻性提出更高要求。管理人员是连接政策、资源与科研一线的重要桥梁，服务效能直接影响科研的创新活力与产出效率。

第二，着力提升专业素养与深化科研理解。我们要掌握“政策语言”与“科研语言”的双重翻译能力，深入学习政策并吃透政策，准确把握导向与边界。

第三，助力构建以科研为中心的服务框架。能够主动服务、精准对接，变“坐等上门”为“主动问需”，与科研人员深入交流，了解其真实困难与需求，针对不同学科特点、不同发展阶段，提供解决思路、政策建议、要点提醒等。

第四，树立青年管理人员的良好形象。始终坚守责任与诚信，恪守职业道德、公正廉洁，保护人员数据和信息安全，维护科研诚信，对经手的工作高度负责，严谨细致，确保准确无误。

总之，经济所的百年历史积淀是推动各项工作前进的根本前提，领导班子是把方向、管大局的根本保障，青年科研人员是传承发展的新鲜活力，我们是服务保障的最后屏障。社科青年义无反顾地投身到时代进步的洪流中，中流击水，乘风破浪，引领潮流。我们也一同见证发展，享受辉煌。

（作者：经济研究所人事处林家田）

（编辑：熊晨玮、刘益建；审校：张佶烨）